郭德纲定义“艺术”，你能套用到你的职业上吗？

如今，还有谁不知道郭德纲吗？

郭德纲的相声里藏着我们对职业的理解！

我从08年做业务开始听郭德纲相声，那时候需要从电脑下载到手机，然后用手机听，郭德纲的响声陪伴我走过了很长一段无聊的旅程和漫漫的长夜，也许那是刚入职场的原因，郭德纲想省里面几句不太引人注意的话，至今想来有我们对职业的理解。

艺就是你的能耐，术就是把这个能耐卖出去

这句确实受教了，还有什么工作不是艺术的吗？销售是不是艺术？管理是不是艺术，但艺术是什么呢？郭德纲说了“艺就是你的能耐，术就是把这个能耐卖出去”，不能空有一身本事就是卖不出去，用现在的话说就是“个人价值不能变现”，那只能说我们的能耐根本不是别人需要的东西。在职场也讲求艺术，这种发展会经历四个阶段！

职场发展第一阶段：“感觉自己是宇宙的中心”

在职场当中我们常遇见这样的人，特别是20出头，刚进入职场，一切都看不惯，一切都不行，就自己能行，自己心比天高，想法天马行空，老感觉自己的能耐施展不出来，领导让总结工作变成了对领导工作的评价、职责和怀疑，这就是在“艺”和“术”上都缺少根基，自己没能耐，感觉别人都不行。这是初入职场的常见现象，实际上我们的职场发展都会经历这么一个阶段“感觉自己是宇宙的中心”。

职场发展的第二阶段：“自己确实不行”

等什么时候撞了南墙碰了一鼻子灰才知道“自己确实不行”，这时候就有两种职场路径的选择，一种是放弃，一种是铺下身子，所以在这个时候就有分化，很多人学游泳老换游泳池，他肯定学不会，只有喝上几口水才知道游泳的技巧，所以当年那句“成功的路并不拥堵”就是从这里开始的。

职场发展的第三个阶段：“无意间发现自己能”

这个时候就展示自己的一点小能耐了，自己能单独的做事情了，能独立的完成一些事情了，这才叫“而立”，这基本上也就30岁了，自己能耐的成熟期我感觉应该在30岁左右。

第四个阶段“形成自己的风格”

把职业习惯和生活习惯很好的结合在一切，形成一种解决问题的风格，并把这种风格变现，当然，风格大部分也是从模仿开始的，历经仿、学、思、悟、创才能成为风格，其他的就是坚持。

在郭德纲看来，“相声是一门艺术，你会就是会，不会就是不会，没有说说得好与说得不好之分”，我们套用一下，把“相声”两字换成我们的工作是不是也一样呢？比如，我做营销咨询的，营销咨询是一门艺术，你会就是会，你不会就是不会，没有做的好与做得不好之分，也一样成立。

你是什么职业？可否换一下试试我们晋级到第几个阶段了呢？